Outils du tracker temporel

Application de surveillance d'écran pour les travailleurs à distance

Surveillez le travail de vos employés sur place, éloignés ou hybrides pour augmenter la valeur nette de votre entreprise.

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Logiciel innovant du tracker des employés

Staffwatcher est un système analytique qui permet aux employés distants et hybrides de gérer efficacement leur temps en restant à jour et bien informé sur les détails du projet et à obtenir de précieuses heures payantes.

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Utilité du tracker des employés

Il existe de nombreuses applications de suivi du temps disponibles, mais beaucoup d'entre elles manquent de transparence lorsqu'il s'agit de surveiller efficacement les performances des employés.

  • Les employés restent-ils productifs?
  • Le temps est-il utilisé judicieusement?
  • Qu'est-ce qui cause les retards?
  • Planification / suivi des employés
  • Analyse du tracker / travail d'heures supplémentaires

Logiciel Staffwatcher pour les données sécurisées et cryptées

Les applications de suivi des employés sont souvent considérées comme favorables aux employeurs, mais ils ne considèrent pas adéquatement les besoins des pigistes ou d'autres employés.

  • Le logiciel ne enregistre pas les frappes à partir des e-mails ou de l'utilisation de la webcam.
  • Les données sont stockées en toute sécurité à l'aide de SSL via HTTPS, garantissant qu'elle n'est pas accessible au serveur.
  • Les employés peuvent rapidement supprimer des captures d'écran contenant des informations confidentielles ou sensibles.
  • Les employés ont la flexibilité de démarrer ou d'arrêter l'horloge de suivi à tout moment.
  • Le tracker s'arrête après quelques minutes d'inactivité et réactivait avec n'importe quelle touche.
  • Staffwatcher est un outil de surveillance des employés juridiquement conforme qui suit diverses activités liées au travail au sein des équipes.
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Contexte de travail d'équipe avec concept de surveillance des médias sociaux
Médias sociaux: utile ou nuisible?

Les médias sociaux peuvent être à la fois un outil et une distraction. Surveillance des médias sociaux des employés, vous pouvez voir si les plateformes sociales sont utilisées à des fins de travail (comme le marketing ou l'engagement client) ou simplement perdre du temps.

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